직무소개

회사의 쾌적한 사무 환경과를 구축하고 복지제도 및 사내외 행사를 기획·주관하는 등 직원들의 업무 효율성을 증진하기 위한 업무를 합니다.

회사의 장기적인 비전을 달성하고 경영 전략을 실행하기 위해 인적 자원을 관리합니다. 회사가 요구하는 인재를 채용하고 성과에 따른 평가를 통해
이에 상응하는 보상, 승격 등의 업무를 수행합니다.

중장기적인 시각을 가지고 회사의 구매계획을 수립하고, 계약과 유·무형 자산관리 업무를 수행하여 투명하고 공정한 자산관리를 합니다.

사내 법률 자문 역할을 수행하고 법적 분쟁 발생 시 신속하고 적절하게 대응하며 회사의 법적 손실 우려를 예방합니다. 또 정관/내규 등 규정을
관리하는 등 법무 임무를 총괄합니다.

노무 노사관계, 단체교섭, 노사협의회 운영 등 노무 관련 사무 전반 업무를 수행합니다.

의사결정자가 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공하며, 제공된 회계정보의 적정성을 파악하는 업무를 수행

회사의 중장기 경영 목표와 전략을 수립하며 회사의 방향을 제시합니다. 예산을 편성·운영하고 경영혁신 및 윤리경영을 총괄하고 있습니다.

회사의 경영 목표를 달성하기 위해 국내 물류 운송 신규 거래처 발굴과 기존 거래를 관리하고, 유관 업체와의 지속적인 관계 개선을 통해
경영 목표를 달성합니다.

회사의 경영 목표를 달성하기 위해 국제 물류(포워딩) 운송 신규 거래처 발굴과 기존 거래를 관리하고, 유관 업체와의 지속적인 관계 개선을 통해
경영 목표를 달성합니다.

고객 요청 시 화물차량을 통해 적시 적소에 투입 지시하여 고객의 원활한 운송 서비스를 제공하고, 영업사원, 장비 운전기사, 차량 기사와의
소통을 통해 효율적이고 안전한 운송 서비스를 제공합니다.

고객이 요청한 화물에 대해 국내 물류, 해상 항공, 해외 운송 등 적시 적소에 원활한 운송 서비스가 제공될 수 있도록 하고, 영업사원 및 유관 업체와의
지속적인 관계 개선을 통해 효율적이고 안전한 운송 서비스를 제공합니다.

관할 지점(CY)의 운송 물량을 화차와 차량간 안전하고 효율적인 상·하역 작업을 통해 고객 만족을 제공하고, 사업소 내 국내 물류관리 직원과
협력을 통해 원활한 상·하역 서비스 제공을 합니다.