채용절차

공개채용(신입/경력)과 상시 채용(신입/경력)을 병행하고 있으며, 채용공고는 회사 홈페이지 및 채용 정보 사이트 등을 통하여 확인할 수 있습니다

채용공고에 따른 입사 지원은 채용 정보 사이트의 온라인 입사 지원, 이메일로 가능하며, 우편 및 방문신청은 받지 않습니다.

입사 지원 마감 후 지원자의 경력, 자격, 적성, 각종 대내외적인 활동 등을 종합적으로 검토하여 채용
직무에 적합 여부 및 자격요건 부합 여부를 심사하며 채용계획 인원을 고려하여 면접전형 대상자를 선정하게 됩니다.

서류전형 결과는 합격자에 한하여 유선으로 개별 통보됩니다.

면접위원과의 1:1 개별면접 등을 통하여 지원자의 인성/자질/ 능력 및 기본 실무능력, 직무적성 등을
종합 평가하여 채용계획 인원을 고려한 최종 합격자를 선정합니다.

최종 합격자에게는 유선으로 개별 통보됩니다.