인사제도

승진 및 평가

승진, 승급

우리회사에서는 직급별 일정 자격 연한에 도달한 자를 대상으로 승진평가를 시행하며 근무 성적, 근무태도 등을 심사하여 승진을 시행하고 있으며,
이러한 일반승진제도와는 별개로 업무수행 실적이 탁월한 직원을
자격 연한에 앞서 승진시키는 특별승진제도를 병행운영하고 있습니다

인사고과

평가, 소속팀 팀장 또는 사업소장에 의한 1차 평가, 담당 임원에 의한
2차 평가 등 3단계의 평가를 거쳐 이루어지고 있습니다. 이러한 평가의
결과는 승진, 보직, 상법 등 인사관리의 기초자료로 활용되어 인사관리의
공정성, 객관성을 확보하고 신뢰도를 제고하고 있습니다.

복리후생

• 
  휴가제도 시행

  연차유급휴가, 하계휴가
• 
  4대보험 가입

  국민연금, 건강보험,
  고용보험, 산재보험 가입
• 
  사내동호회 지원

  동호회 활동비 지원
• 
  경조사 지원

  경조금, 화환,
  경조휴가 지급
• 
  건강진단

  사무직 사원 1회 / 2년
  비사무직 사원 1회 / 1년